Quand, après un burn-out, vient le temps de reprendre le chemin de l’entreprise (celle dans laquelle on travaillait ou une nouvelle structure), une question légitime se pose : « Vais-je retrouver les conditions qui m’ont épuisé(e) ? » Comment éviter de retrouver les...
Quand on est en arrêt pour un burn-out ou une dépression, recevoir un courrier du service de santé au travail peut déclencher une vraie angoisse. « Va-t-on me juger ? » « Mon employeur saura-t-il ce que j'ai ? » «Va-t-on me déclarer inapte, voire...
« Le burnout – ou syndrome d’épuisement professionnel – désigne un état d’ « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Il se caractérise par un processus de...
Importés du modèle managérial nord-américain, les plans d'amélioration de la performance, déclinés sous les acronymes PIP (Performance Improvement Plan), PRPA (Plan de retour à la performance attendue) ou PAP, se multiplient dans les entreprises de la Tech, du conseil...
« Pour l'instant, je tiens. » Cette phrase, je l'entends presque chaque semaine, dans mon cabinet ou en dehors. Prononcée avec un sourire crispé, un haussement d'épaules, parfois une pointe de fierté mal placée. Je vais être franc : cette phrase m'inquiète bien plus...
« J’ai fait plusieurs burn-out, je m’en suis remis sans problème » « Moi, j’en ai fait trois, et je m’en suis sorti tout seul. » Ces phrases, on les entend souvent, prononcées avec fierté, avec morgue même, lancées un peu comme une victoire, un...