Mes interventions en entreprise
Psychologue, psychiatre, psychanalyste et thérapeute en tout genre, chaque professionnel peut répondre à vos besoins. Je vous donne quelques repères pour vous y retrouver.
Psychologue du travail : un professionnel des organisations
L’objectif principal du psychologue du travail est l’amélioration de la santé, de la qualité de vie et des conditions de travail. En tant que professionnel du fonctionnement des entreprises, il peut intervenir dans de nombreuses situations. Son action se fait à la demande des salariés, d’un CHSCT ou des instances dirigeantes, lors, par exemple, de plans sociaux et également pour accompagner le quotidien de l’entreprise.
Santé au travail
La santé au travail fait l’objet d’une définition commune de l’organisation internationale du travail (OIT) et de l’organisation mondiale de la santé (OMS).
Trois objectifs sont visés :
🔲 Promouvoir un haut niveau de bien-être physique et mental des salariés
🔲 Analyser et prévenir les risques auxquels sont exposés les employés
🔲 Élaborer, développer et promouvoir une culture de santé et de sécurité au travail
Des interventions variées en entreprises
Comme toute entreprise est unique, je propose un panel d’interventiosn pour répondre à tous les enjeux actuels et futurs.
Côtés collaborateurs
✔️ Comprendre l’absentéisme de vos salariés
J’analyse avec vous l’absentéisme de vos employés pour trouver des solutions adaptées à votre fonctionnement et à vos collaborateurs.
✔️ Investiguer un turnover trop important
Je vous accompagne pour comprendre la raison des départs fréquents de vos collaborateurs pour définir un plan d’acquisition et de conservation de nouveaux talents en collaboration avec les ressources humaines.
✔️ Réaliser une médiation dans un conflit
J’interviens en tant que médiateur pour construire des solutions dans les conflits qui peuvent toucher votre entreprise. En tant que psychologue, je peux également vous aider à analyser les conflits de l’entreprise pour mieux en comprendre les motifs et les rouages.
Côté organisation du travail
▶️ Accompagner une transition
Je vous assiste pour mettre en place une stratégie d’accompagnement du changement avec pour objectif le bien-être et la santé de vos collaborateurs.
▶️ Définir des axes d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Je vous guide dans la définition d’actions concrètes pour améliorer la santé et la qualité de vie au travail (QVT) au sein de votre organisation.
▶️ Doter vos collaborateurs de ressources psychologiques pour agir
Les ressources psychologiques de vos collaborateurs sont le meilleur rempart contre le stress ou le burnout. J’accompagne vos salariés à travers des formations à distance pour leur permettre d’acquérir et de conserver des ressources pour agir.
Qualité de Vie au travail
Il n’existe pas de définition stabilisée de la qualité de vie au travail.
Néanmoins, l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 propose un cadre qui couvre 5 dimensions :
🔲 les conditions de travail,
🔲 les relations de travail,
🔲 les possibilités de réalisation et de développement,
🔲le respect de l’égalité professionnelle,
🔲 la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La qualité de vie au travail regroupe donc les conditions indispensables pour bien faire son travail.
Santé et Qualité de Vie au travail – SQVT
Le constat est clair, les entreprises plébiscitent la qualité de vie au travail (QVT) au détriment de la santé. La santé revêt des enjeux multiples : juridiques, économiques, financiers, organisationnels et de ressources humaines. La qualité de vie au travail (QVT) regroupe l’ensemble des sujets de la vie au travail.
Or, les deux sont indispensables pour garantir le bien être des salariés d’une part et la performance de l’entreprise de l’autre. Je propose une approche pour remettre l’humain au cœur de la performance de l’entreprise.
Donner du sens au travail et de la reconnaissance aux collaborateurs nécessite de travailler à la fois sur des indicateurs de santé (absentéisme, sécurité au travail, recours à la médecine du travail) et de qualité de vie au travail.
Me contacter pour en savoir plus
N’hésitez pas à prendre contact avec moi pour dès à présent construire la performance et le bien-être de demain dans votre entreprise.